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| 工作服價格范圍及對應的品質 |
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| 2020/10/28 |
公司不管大小，為了一致形象，便于管理，都會定制工作服裝，而不同的企業(yè)穿著職工的性質不同，工作服的品種也不一樣，公司的預算抉擇了定制工作服的價格規(guī)模，工作服的質量和價格是直接相關的，價格抉擇質量，但質量不完全取決于價格。
價格抉擇質量，質量不取決于價格，怎樣了解？咱們來說一下工作服價格和質量的聯(lián)絡。
我國有句古話：“一分價錢一分貨”，從這兒可以看出價錢和質量的聯(lián)絡，價錢越貴，質量越好，這是常識，但也不一定是必定的，一般來說工作服價格越高，質量越好，這是相對于同一個廠家的東西而言，在不同廠家之間，每一個生產(chǎn)廠家的運營本錢不同，相同質量的東西，或許有的廠家價格高，有的廠家價格低，但是這之間的不同也不是非常大，會在一個合理的規(guī)模內，相差太大，那質量必定也是有區(qū)別了。
工作服的價格根據(jù)質量的好壞可以分為幾個層次，下面以一線工人的春秋工作服套裝為例：
一般的勞保用品或許等級低工作服，一般價格在40-80元/套之間，可謂是非常廉價了，但質量不要奢望。
略微面料好一點的工作服，一般價格在90-150元/套之間，這個中低層次的工作服，一般的臺資或許韓資企業(yè)用的比較多，一線工人多，需求量大，面料還行，做工一般，沒有版型可言，但是可以滿足人數(shù)多，預算少的公司的需求。
再一種就是面料可以，做工也可以的工作服，歸于中檔工作服，價格在150-200元/套，這種工作服質量可以，款式也比較漂亮，一般大型企業(yè)都能承受。
接著就是比較高的工作服，價格在200-300元/套，這種工作服，做工比較精致，面料也不錯，許多歐美企業(yè)、日企和國企定制的比較多，他們質量要求比較高，注重企業(yè)形象和內在，所以挑選工作服的層次也相對高。
最后就是端工作服，價格在300-500元/套，這個價格層次的工作服，一般是日企和歐美企業(yè)的端定制，定制的人群一般是領導或許管理人員，這個價格的工作服當然質量也是非常好的，不過相對需求量沒有那么多。
了解了工作服的價格和質量之間的聯(lián)絡，那么挑選工作服定制的時分就可以把收購工作服的預當作相應調整了，知道自己可以定制那個層次的工作服，在同一層次的工作服定制的時分挑選好的定制工廠也是很重要的，專業(yè)、正規(guī)、有實力、服務好是關鍵。
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