工作服定做牢記把握兩個方面
工作服的四大作用：建立企業(yè)形象、提高企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文明、規(guī)范職工行為。制造與挑選，所要考慮的重要問題主要包括面料、顏色、樣式、分類、做工，等等。簡而言之，面料要好、顏色要少、樣式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，便是工服定制的基本要求。
先位:工作服定做面料要好。
用來和商界人士制造工作服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地挑選精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟實惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地非人工 ，并且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高價。經(jīng)濟條件如能答應(yīng)，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆歸于高價混紡面料。與前者可比，它們能夠說是一種退而求其次的挑選。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟實惠。
工服定制有些時分，為了從事某些特別工作或是習(xí)氣某些特別環(huán)境的需要，用以制造工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特別的功用。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在挑選制造此類特種用途的工作服的面料時，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān)，juedong不答應(yīng)放松規(guī)范，以次充好。
假如不是情況較為特別的話，一般不該當(dāng)挑選滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料，來制造商界人員的工作服。用各種化纖制造的工作服，在短時刻之內(nèi)，大都顏色鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，并且還能夠大大地降低制造成本。只是它們往往經(jīng)不起時刻的檢測，穿的時刻久了，通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來，就令其給人以殘次等級低之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求職工穿工作服，往往也比要其身穿等級低殘次的化纖工作服所留給社會各異的印象要好上百倍。
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