定制工裝工作服定制前，需要注意哪些問題：
1.定制工裝工作服定制前，需要注意哪些問題，從工作服的樣式挑選出發(fā)，定制工作服定制要選定需求定制的樣式，不一樣行業(yè)不一樣層次的定制請(qǐng)求也不一樣，工作服的也分為簡(jiǎn)單的一般樣式和時(shí)髦的樣式，這需求設(shè)計(jì)的提供設(shè)計(jì)圖來出產(chǎn)。工作服定制可以通過配色定制，體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性風(fēng)格。當(dāng)你對(duì)一個(gè)人的穿著沒有印象時(shí)，顏色就會(huì)被當(dāng)成了視覺特征，這可能會(huì)直接影響其他人對(duì)這個(gè)人的服裝的興趣，同時(shí)也就給了公司企業(yè)受到關(guān)注的機(jī)會(huì)。
2.工作服定制的性價(jià)比，除了部分需求高的職業(yè)裝、西服、工作服，如純毛的西服、防靜電服、做工要求較高的工作服。大多數(shù)都請(qǐng)求定制的工作服是有合理的性價(jià)比的。這個(gè)與挑選的面料層次，樣式的雜亂程序，印制LOGO的雜亂情況等方面綜合起來判別，LOGO方面根據(jù)不一樣的公司請(qǐng)求印制或繡在工作服上。
3.企業(yè)定制適合自己企業(yè)文化的工作服定制有利于形成自己的形象。目前定做工作服定制已經(jīng)開始在網(wǎng)絡(luò)上普及和推廣，但依然是傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，導(dǎo)致很多企業(yè)都是臨時(shí)在網(wǎng)上找的工作服定制定做商，所以不足也很明顯，一是返修率高，二是售后的服務(wù)一直得不到解決。造成的結(jié)果就是企事業(yè)單位一到重新更換工作服定制的時(shí)候沒有及時(shí)得到解決，沒有可以信任的廠家。
我們從客戶角度出發(fā)，打造自設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、到售后建立起專門的一條龍服務(wù)，讓客戶在選擇的時(shí)候多信任更沒有后顧之憂。并且可以專門上門量體，制作樣衣款式，從而讓大家對(duì)工作服樣式有初步認(rèn)識(shí)。
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